Nous recrutons! Adjoint/adjointe à l’engagement en matière de conservation

Voulez-vous aider le public à comprendre les enjeux et les solutions en matière de conservation de la nature?

Voulez-vous occuper un emploi où vous faites une différence pour la nature et la faune?

  Type de poste : Il s’agit d’un poste à plein temps d’une durée d’un an, qui pourrait devenir permanent, selon le financement obtenu.

Échelle salariale : Entre 40 000 $ et 43 000 $ par année, selon les compétences.

Lieu de travail : Travail à distance ou travail hybride, au Nouveau-Brunswick. Négociable. Le bureau est situé à Fredericton.

Durée : Jusqu’à ce que le poste soit doté en permanence. Nous examinerons les candidatures à mesure qu’elles nous parviendront.

Date de début : Mars 2025, ou le plus tôt possible après négociation avec la personne choisie.

La SNAP NB est la voix de la nature sauvage au Nouveau-Brunswick

Nous sommes la section provinciale d’un organisme de bienfaisance national voué à la conservation. Notre mission est de conserver la terre, l’eau et la faune du Nouveau-Brunswick pour les générations actuelles et futures de faune et de population. Depuis plus de 20 ans, nous défendons la nature sauvage sur terre et en mer que la population du Nouveau-Brunswick aime, ainsi que les zones naturelles dont nous avons tous besoin. Nous avons mené des campagnes qui ont permis de créer plus d’un demi-million d’hectares de nouvelles zones protégées au Nouveau-Brunswick!

Nous travaillons sur les terres et les eaux non cédées des peuples de la Confédération Wabanaki, y compris les communautés Wolastoqey, Mi’gmaq et Peskotomuhkati. Nous pensons avoir tous des responsabilités prévues par traité, les uns envers les autres et envers la nature.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

La SNAP NB est déterminée à offrir un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle ainsi qu’un milieu de travail d’équipe motivant et favorable au mentorat. Nous voulons que vous réussissiez et que vous vous sentiez bien dans votre travail. Ensemble, nous aurons un effet durable sur la protection des trésors naturels du Nouveau-Brunswick.

Le travail sera généralement basé à Fredericton; cependant, nous sommes souples face aux options de travail hybride ou à distance avec des déplacements occasionnels à Fredericton (à condition de trouver la bonne personne). La possibilité de travailler à domicile est une option, et nous offrons de généreuses vacances payées (en plus des congés payés entre Noël et le Nouvel An). Après avoir terminé une période d’essai, vous serez admissible à un régime de soins de santé et de soins dentaires.

 Aperçu du poste :

L’adjoint/adjointe à l’engagement en matière de conservation est un ou une leader enthousiaste qui se passionne pour la protection de la nature et l’engagement des communautés dans les efforts de conservation. Les fonctions incluent la sensibilisation de la communauté, l’établissement de partenariats et le travail avec le public dans les parcs, les écoles, les sentiers forestiers et les centres communautaires, en particulier pour les projets dans le nord du Nouveau-Brunswick. Ce poste vous convient si vous possédez de solides compétences en matière de pensée critique et de diplomatie, et si vous êtes capable de composer efficacement avec divers publics.

Ce que vous ferez :

Obtenir des appuis pour la création de nouvelles zones naturelles protégées sur terre et en mer dans tout le Nouveau-Brunswick. Vous contribuerez à sensibiliser la population et à forger des partenariats solides en organisant des réunions, des activités et des événements engageants avec des organisations autochtones, des groupes environnementaux, des membres de la collectivité, des municipalités et des écoles. Vous interagirez aussi directement avec le public, inspirerez l’action et formerez les élèves au moyen de séances dynamiques en classe.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la SNAP NB pour créer des campagnes de conservation et des projets d’éducation percutants. Cela implique de voyager pour participer à des ateliers, des activités publiques et des réunions de concertation.

Effectuer des recherches sur des sujets liés à nos campagnes de conservation de la nature et transformer vos conclusions en rapports clairs et accessibles et en ressources partagées.

Faire preuve de créativité en contribuant à la rédaction et à la conception de matériel promotionnel destiné à soutenir les activités et les événements de sensibilisation à la conservation.

Jouer un rôle crucial dans l’obtention de financement en contribuant à la rédaction de demandes de collecte de fonds, en faisant rapport aux bailleurs de fonds et en contrôlant l’avancement des projets.

Qui nous recherchons – Qualifications requises

• Vous devez résider au Nouveau-Brunswick ou accepter d’y déménager pour le poste, ou provenir d’une communauté des Premières nations du Nouveau-Brunswick, et avoir le droit légal de travailler au Canada.
• Vous devez pouvoir communiquer couramment dans les deux langues officielles du Nouveau-Brunswick.
• Vous devez être titulaire d’un permis de conduire valide du Nouveau-Brunswick et être en mesure de louer et de conduire une voiture de location. Vous devez pouvoir voyager pour le travail au Nouveau-Brunswick, ce qui implique parfois des séjours d’une à trois nuits à l’extérieur de la maison. Vous devez être à l’aise pour travailler occasionnellement à l’extérieur, dans des parcs, sur des sentiers ou des plages, dans des conditions météorologiques variables, pour des événements publics, des promenades en nature ou d’autres activités éducatives.

Nous cherchons une personne possédant le plus grand nombre possible de compétences, de qualifications ou d’expériences équivalentes. Nous vous encourageons à poser votre candidature si vous vous reconnaissez dans ce profil :

• Expérience ou formation en études environnementales, en éducation de plein air, en sciences naturelles, en communications ou dans un domaine connexe, avec un intérêt pour la protection de la nature.
• Expérience, compréhension et intérêt pour les questions de protection de la nature et pour la discussion de solutions avec le public.
• Solides compétences en matière de réflexion critique et de diplomatie.
• Compétences approfondies en matière de recherche et de rédaction et capacité d’affiner les informations pour les partager avec différents publics (par exemple, le personnel gouvernemental, les dirigeants communautaires, les groupes de partenaires).
• Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, Canva et/ou d’autres logiciels similaires, et compétences en matière de communication en ligne sur diverses plateformes de médias sociaux.
• Compétences organisationnelles exceptionnelles et capacité à suivre les détails des différents aspects des projets et à en rendre compte.
• L’expérience de la planification d’événements, de la collecte de fonds ou de la rédaction de demandes est un atout majeur.
• Capacités de leadership avérées, esprit d’initiative, capacité à travailler de façon autonome avec une supervision limitée et à élaborer son propre plan de travail pour mener à bien les tâches assignées au projet.
• Capacité à travailler occasionnellement la fin de semaine et le soir pour des événements publics.

Salaire et avantages sociaux :

• Il s’agit d’un poste à plein temps d’une durée d’un an, qui pourrait devenir permanent, selon le financement obtenu.
• 35 heures par semaine; congés personnels payés, vacances payées, possibilité d’adhérer aux avantages médicaux et dentaires à l’issue d’une période probatoire de trois mois.
• Échelle salariale entre 40 000 $ et 43 000 $ par année, selon les compétences.
• Date de début : Mars 2025, ou le plus tôt possible après négociation avec la personne choisie.

La SNAP Nouveau-Brunswick s’engage à ce que sa main-d’œuvre reflète la diversité des populations qu’elle sert, et à créer une équipe qui inclut différentes façons culturelles de savoir, diverses identités et expériences. Nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, y compris les candidats de toutes les cultures, communautés racialisées, capacités, identités sexuelles et de genre diverses, et d’autres personnes qui peuvent contribuer à une représentation équitable et à la diversité des perspectives et des idées.

POSTULER

Si la lecture de cette description de poste vous a plu et que vous pensez que ce poste vous convient, nous souhaitons vous entendre dès maintenant! Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure; c’est pourquoi nous vous encourageons à postuler rapidement.

Envoyez votre CURRICULUM ET VOTRE LETTRE DE PRÉSENTATION EN UN SEUL FICHIER à rclowater@cpaws.org. Veuillez indiquer dans votre lettre de présentation dans quelle mesure vous répondez à ces qualifications et pourquoi vous pensez que vous seriez un bon candidat ou une bonne candidate pour ce poste au sein de la SNAP NB.

Nous remercions tous les candidats et candidates de l’intérêt que vous portez à ce poste, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour un examen plus approfondi. Veuillez respecter notre approche de sélection par courriel. Nous ne sommes pas disposés à prendre les appels téléphoniques des candidats et candidates.